向日葵app

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諾冰人的愿景和使命是致力于成為工業制(zhi)冷(leng)制(zhi)熱領導者，客戶首選的行業化工(gong)業制冷(leng)制熱系統設備集(ji)成服務(wu)商。諾冰秉承“因為專注所以專業，因為專業所以領先”的技術服務理念，通過建立系統服務的專業化團隊，從前期項目初步的溝通→偵察→設計選型→設備生產安裝→調試運行→售后服務的整個過程全部實現系統化專業化團隊運作，力求全程服務專業化系統化。

諾冰(bing)人的(de)(de)創(chuang)新之(zhi)道，其(qi)內(nei)涵是：創(chuang)造(zao)產生一流人才的(de)(de)機制和平(ping)臺，由(you)此(ci)持續不斷地為客戶創(chuang)造(zao)價值，進而形成多人合一的(de)(de)創(chuang)新團隊。同時(shi)，諾冰(bing)人以(yi)“沒有成功的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)，只有時(shi)代的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)”的(de)(de)觀念，致力(li)(li)于(yu)打造(zao)基業(ye)(ye)長青的(de)(de)百年企(qi)業(ye)(ye)，一個(ge)企(qi)業(ye)(ye)能走(zou)多遠，取(qu)決于(yu)適合企(qi)業(ye)(ye)自己的(de)(de)價值觀，諾冰(bing)人始終(zhong)為此(ci)而不斷努(nu)力(li)(li)著。

諾冰基(ji)本價(jia)值觀

   是非觀—先以客(ke)戶為(wei)是，再(zai)以自己為(wei)非

發展觀—持續創業精(jing)(jing)神(shen)和創新(xin)精(jing)(jing)神(shen)

利益觀—多人合一團隊合作-共贏

永(yong)遠先以客戶為是，再以自己為非”的是非觀是諾冰創造及服務好(hao)客戶的源動力。

諾冰(bing)人(ren)永遠先(xian)以(yi)用戶(hu)(hu)(hu)為(wei)是(shi)(shi)，不(bu)但要滿足用戶(hu)(hu)(hu)需求，還要創造客(ke)戶(hu)(hu)(hu)需求；諾冰(bing)人(ren)永遠先(xian)以(yi)客(ke)戶(hu)(hu)(hu)為(wei)是(shi)(shi)，再(zai)以(yi)自己為(wei)非，先(xian)以(yi)客(ke)戶(hu)(hu)(hu)為(wei)是(shi)(shi)，再(zai)以(yi)自己為(wei)非才能不(bu)斷否定自我(wo)，挑戰自我(wo)，重塑自我(wo)——實(shi)(shi)現(xian)以(yi)變制(zhi)變、變中求勝，不(bu)斷實(shi)(shi)現(xian)可持續(xu)發展(zhan)。

諾(nuo)(nuo)冰人的“兩創(chuang)”（創(chuang)業和創(chuang)新）精神(shen)，形(xing)成(cheng)諾(nuo)(nuo)冰在永遠變化的市場上(shang)保持競(jing)爭優勢的核心能力特征：世(shi)界變化愈(yu)(yu)烈，客戶變化愈(yu)(yu)快，傳(chuan)承(cheng)愈(yu)(yu)久。

創業創新的兩創精(jing)神是諾冰(bing)文化永恒不變的基(ji)因。

諾冰永(yong)恒不變的(de)觀(guan)(guan)念基因既是對員(yuan)工(gong)個(ge)人發(fa)展觀(guan)(guan)的(de)指引，也是對員(yuan)工(gong)價(jia)值觀(guan)(guan)的(de)約(yue)束(shu)。“永(yong)遠先以用戶為(wei)是，再以自己為(wei)非”的(de)觀(guan)(guan)念基因要求員(yuan)工(gong)個(ge)人具備兩(liang)創精神。

創業(ye)精(jing)神即企業(ye)家精(jing)神，諾冰(bing)鼓勵每個員工都(dou)應具有(you)企業(ye)家精(jing)神，從(cong)被管理(li)變為自(zi)(zi)主管理(li)，把不可(ke)能變為可(ke)能，成為自(zi)(zi)己的主導者；

創(chuang)(chuang)新精神(shen)的本質(zhi)是創(chuang)(chuang)造(zao)差異化的價值，差異化價值的創(chuang)(chuang)造(zao)來源于創(chuang)(chuang)造(zao)新的客戶(hu)資源。

兩創精神的核心是強調鎖定第一競爭(zheng)力目標(biao)(biao)。目標(biao)(biao)堅持不變，但為實現(xian)目標(biao)(biao)應該以(yi)開放的視野，有(you)效(xiao)整合、運用各方資源。

多人(ren)合一(yi)團隊合作共(gong)贏的利益觀是諾冰永續發展創新提升的保障。

每個員工(gong)通過加(jia)入自(zi)主管理與客戶建立契約，從被(bei)(bei)管理到(dao)自(zi)主管理，從被(bei)(bei)經營(ying)到(dao)自(zi)主經營(ying)，實(shi)現“自(zi)主，自(zi)治，自(zi)立、自(zi)強(qiang)、自(zi)推動”，這是對(dui)人(ren)性為本的充分(fen)釋(shi)放。

多(duo)人合一共(gong)贏模式為員工(gong)提(ti)供機(ji)會(hui)公平(ping)、結果公正的(de)機(ji)制平(ping)臺，為每個員工(gong)發揮兩創(chuang)(chuang)精神提(ti)供資(zi)源(yuan)和機(ji)制的(de)保障，使每個員工(gong)都能以(yi)自組織的(de)形式找到合適的(de)位置主動(dong)創(chuang)(chuang)新，以(yi)變制變，變中求勝。

核心價值觀(guan)

公司核心價值觀是扎根于我們內心深處的核心信念，是諾冰走到今天的內在動力，更是我們面向未來的共同承諾。它確保我們步調一致地為客戶提供有效的服務，實現“豐富人們的溝通和生活”的愿景。

成就客戶

    為(wei)客(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)服(fu)務是諾冰存在的(de)唯一理(li)由，客(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)需求(qiu)是諾冰發展的(de)原(yuan)動力。我(wo)們堅持以客(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)為(wei)中心，快速響應客(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)需求(qiu)，持續為(wei)客(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)創造(zao)長期價(jia)值進而成就(jiu)客(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)。為(wei)客(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)提供有效服(fu)務，是我(wo)們工作的(de)方向(xiang)和價(jia)值評價(jia)的(de)標尺(chi)，成就(jiu)客(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)就(jiu)是成就(jiu)我(wo)們自己。

艱苦奮斗

    我們沒有任(ren)(ren)何稀缺的(de)(de)資源可以依賴，唯有艱苦奮(fen)(fen)斗(dou)(dou)才能贏得客戶的(de)(de)尊重與信賴。奮(fen)(fen)斗(dou)(dou)體(ti)現在為客戶創造價值的(de)(de)任(ren)(ren)何微(wei)小活動中，以及(ji)在勞動的(de)(de)準備(bei)過程中為充實(shi)提高自己而做的(de)(de)努(nu)力。我們堅持以奮(fen)(fen)斗(dou)(dou)者為本，使奮(fen)(fen)斗(dou)(dou)者得到合(he)理的(de)(de)回報。

自我批判

    自(zi)我批(pi)判(pan)的目的是(shi)不斷進(jin)(jin)步，不斷改(gai)進(jin)(jin)，而不是(shi)自(zi)我否定。只有堅持自(zi)我批(pi)判(pan)，才能(neng)傾(qing)聽、揚(yang)棄和持續超(chao)越，才能(neng)更容易尊重(zhong)他(ta)人和與他(ta)人合(he)作，實現客戶(hu)、公司、團隊和個人的共同發展。

開放進取

    為(wei)了更好地滿足客戶(hu)需求，我們積(ji)極(ji)進(jin)取、勇于開拓，堅持(chi)開放與創(chuang)新。任何先(xian)進(jin)的(de)技術、產(chan)品、解決方(fang)案和業(ye)務管理，只有(you)轉化(hua)為(wei)商(shang)業(ye)成功才能產(chan)生價值。我們堅持(chi)客戶(hu)需求導向，并圍繞客戶(hu)需求持(chi)續創(chuang)新。

至誠守信

    我們只有(you)內(nei)心坦蕩誠(cheng)懇，才能(neng)言出必行，信(xin)守承諾(nuo)。誠(cheng)信(xin)是我們最重(zhong)要的無形(xing)資產，諾(nuo)冰堅持以誠(cheng)信(xin)贏(ying)得客戶。

團隊合作